медведевские лавры покоя не дают, всех учителей в бизнес послать?
Напиши хоть примеров, интересно. Отработал с 8 до 17, плюс дорога туда-назад, что ещё надо для увеличения зп?
Примеров хватает. У всех по-разному.
1) Один товарищ пошёл на завод в году так 2008, с целью подняться там по карьерной лестнице. Усердно работал, получил всё необходимое образование, но дальше определенной ступени не смог. В какой то момент уволился, прошёл обучение на тестировщика, устроился на работу, уехал под Казань в Иннополис, потом и жену туда увез. Сейчас полностью всех обеспечивает и там живет. ЗП в IT хорошие.
2) Другой товарищ, со школы занимался дизайном, шаг за шагом, в итоге стал соучредителем компании, в которой работал. Курсирует между Кипром и Удмуртией. Кстати никогда не пил и не курил, что влияет на жизнь довольно существенно (я и сам пока пить не бросил, зарабатывал в несколько раз меньше, чем сейчас).
3) Еще один пример из IT: дядька работает тоже тестировщиком, обеспечивает семью, недавно 4-комнатную квартиру купил.
4) Пресловутый бизнес. Товарищ работал когда-то поваром, сейчас занимается кейтерингом: готовит еду для мероприятий у организаций. Работает сам и имеет сколько то сотрудников-помощников, зарабатывает неплохо.
5) Сам я работая на одной из последних работ, увидел что мы можем еще запустить в продажу, донес инфу до директора, говорю "давайте вот это запустим, будет прибыль, будет хорошо", он пока тянул резину не давал хода. Плюнул, стал сам заниматься, уволился с руководителя интернет магазина и перешел в маркетинговую контору, которая нам сайт делала на условии, что мне не будут мешать параллельно вести свои проекты.
6) Одна из лучших работ, где я был, но к сожалению в тот период времени (2014 год) не смог там задержаться (как раз ездить далеко каждый день было, а цикл сделок слишком долгий, чтобы выйти на доходы быстрее, чем за полгода). Там зам. директора - в прошлом простой парень из деревни, работал, трудился, показывал результаты и сейчас очень хорошо себя чувствует (в 2014 году у него то BMW то ли 3, то ли 5 была, в 2019 примерно - X5).
7) С заводом одним сотрудничаю, там все руководящие кадры были взращены с самых низов и никто там не "сват брат" (таких вообще лучше на ответственную работу не брать, ибо как с них спрашивать, если накосячат?), все "с улицы" .
и т.д. и т.п.